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Consultora Ejecutiva Organizacional
Capacitación para Nuevos Emprendimientos
Innovación o más de lo mismo...

Cuando no  obtenemos los resultados esperado es cuando , algo debe cambiar, es imperiosa el buscar una oportunidad en cada momento difícil  que se nos presenta en nuestro propia explotación comercial , profesión o industria, permanecer quejosas y angustiados en la situación no resolverá nada; lo mas recomendable es INNOVAR.

Entiendo como innovar , el introducir novedades en cada industria , en cada persona , en el sistema de creencias que tenemos del negocio, y redescubrir nuestro empredimiento, cuantos negocios surgen del cambio que otros pueda aportarnos.

Casos Exitosos :

En la industria aeronáutica se dio un caso en donde integrantes de personal de dirección rotaban en las distintas empresas aéreas , cuando se presume que el conocer el sector es importante y "necesario".
En la British Airways, contrato un CEO, como un presidente para nosotros de un S.A., proveniente de la industria de alimentos ( Cadbury) , introduciendo a la empresa una forma distinta de ver la cosas y con resultados que se tradujeron en beneficios para la companía.

En los años 80 un negocios de pizzería, se podría aumentar beneficios incorporando mas mesas , personal , locales comerciales o atención al mostrador, hasta que surge el delivery, donde el negocio se incrementaría a través de entrega domiciliaria, quizás atendiendo cambios en los hábitos de los consumidores , que ademas de solicitar calidad , demandan comodidad.

La industria de relojes a nivel mundial era dominada por un país : Suiza. Hasta que  surge el reloj digital. Los suizos no concebían , por una miopía del pensar, un reloj que no tuviera cuerdas, agujas, para ellos no era un reloj.
Así irrumpió Casio, dejando a muchos trabajadores suizos sin sus industrias.

 


 
Metodología de Cambio:
    Aprendizaje: en un inicial vemos siempre el como hacemos la cosas, estudiamos la tarea en si mismo , donde se crea el habito de la experiencia , adquirimos conocimientos por medio del estudio, técnico, siendo solo empírico.
 
   Entrada
Proceso 
Salida 
  • insumos
  • mano de obra
  • capital , tecnología.
  • ensamble 
  • manufactura
  • Transformación
  • productos
  • servicios 

                       ···· «  « ···« aprendizaje «···· «  « ·······


Aprender a aprender : es un nivel superior, cuando buscamos hacer las cosas de un modo diferente. se producen cambios en el proceso , como por ejemplo abandonar un proceso manual por uno mecanizado, o introducir insumos  o mano de obra mas capacitada, pero produciendo los mismos productos/servicios.
Aprender a desamprender: cuando nuestra industria o sector no responde a las expectativas , que la precedieron , ademas por competencias de otras empresas , quizás provenientes de otro sector industrial  o de servicios , maquinas de escribir que fueron reemplazadas por los procesadores de textos (recuerde Olivetti, Remington).
Lo importante no es solo la posición dominante en el mercado, la ventaja competitiva, las barreras de ingresos por precios, sino la permanente actitud a la innovación de crear nuevos mercados , productos y servicios, desarrollando en toda la organización la sesión de creatividad que involucre a todos sus miembros.
"El futuro es algo que uno pueda crear , no algo que le ocurre a uno", hagamos un valor en el ápice de nuestras empresas:  " imaginación al poder".
       
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